Penataan Sistem Manajemen SDM, Rupbasan Cilacap Terapkan Reward and Punishment

    Penataan Sistem Manajemen SDM, Rupbasan Cilacap Terapkan Reward and Punishment
    Penataan Sistem Manajemen SDM, Rupbasan Cilacap Terapkan Reward and Punishment

    Cilacap - Dalam pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas, Rupbasan Kelas II Cilacap melaksanakan Penataan Sistem Manajemen SDM. Salah satu pelaksanaan dari area perubahan ini adalah dengan menerapkan Reward and Punishment.

    Pegawai yang berkinerja terbaik dipilih setiap bulannya oleh tim penilai dengan mempertimbangkan aspek kedisiplinan, sikap dan kinerja. Sebagai bentuk penghargaan, pegawai teladan akan diberikan piagam.

    Sementara itu, Punishment diterapkan dengan memasang pita merah pada pegawai yang datang terlambat.

    Pada Rabu (12/2) lalu, Kepala Rupbasan Kelas II Cilacap memberikan penghargaan pegawai teladan bulan Februari 2023 kepada Pengelola Keuangan, Realino CP. Sedangkanuntuk edisi sebelumnya, penghargaan diberikan kepada Pengelola Kepegawaian, Putra Angga Kusuma.

    Diharapkan penerapan Reward and Punishment dapat memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja Rupbasan Kelas II Cilacap.

    #KumhamSemakinPASTI
    #KanwilKemenkumhamJateng
    #Ayuspahruddin
    #RupbasanCilacapLugasMencerdaskan

    agus sukarno putra

    agus sukarno putra

    Artikel Sebelumnya

    Ruang Pelayanan BALADEWA Terima Registrasi...

    Artikel Berikutnya

    Patuhi SOP Lapas Super Maximum Security...

    Berita terkait

    Rekomendasi

    Nagari TV, TVnya Nagari!
    Catatan Akhir Tahun 2024: Peluang dan Tantangan Bisnis Media Lokal
    Seksi Binadik Lapas Permisan Berikan Mapenaling Bagi WBP Baru
    18 WBP Baru Lapas Permisan Ikuti Mapenaling Seksi Binadik
    Sepanjang 2023-2024, Polri berhasil mengamankan 202 tersangka terorisme
    Peduli Kesehatan Mental Pegawai, Ditjenpas Adakan Peningkatan Kesejahteraan Psikologis
    Beri Penguatan UPT Baru Nusakambangan, Kakanwil Kemenkumham Jateng Ingatkan Pentingnya Kompetensi dan Attitude
    Kalapas Pasir Putih Tegaskan Petugas Selalu Laksanakan Trolling Keamanan
    Perwakilan DWP Lapsuska  Turut Penuhi Undangan Pengajian Bersama dan Pertemuan Rutin  Menyambut Bulan Suci Ramadhan yang diadakan oleh DWP Kabupaten Cilacap
    Proteksi Deteksi Dini Masuknya Barang Terlarang, Lapas Pasir Putih Maksimalkan Fungsi Body Scanner dan X Ray
    Optimalisasi Pembinaan Pemasyarakatan Melalui Litmas Awal dan Lanjutan Hasil Kerjasama Lapas Karanganyar dan Bapas Nusakambangan
    Serentak Lapas Karanganyar Ikuti Panen Raya dan Penyerahan Bantuan Sosial Bersama Menteri Imigrasi Dan Pemasyarakatan serta Launching Inkopasindo Secara Virtual
    Lapas Karanganyar Menjadi Lokasi Kunjungan Kerja Penting Ketua Pengadilan Tinggi Jawa Tengah dan Ketua Pengadilan Negeri Cilacap
    Kepala BPSDM Pimpin Langsung Upacara Penutupan Kegiatan Satriya Sancaya Karya Dhika Taruna Wreda Poltekip Tingkat IV Angkatan 55
    Tingkatkan Layanan Kepada WBP, Lapas Pasir Putih Gelar Kunjungan Video Call Online Sesuai SOP
    PK Bapas Nusakambangan Hadiri Kegiatan Workshop Pengelolaan Klien Pemasyarakatan yang Terkait dengan Ekstremisme Kekerasan
    Tingkatkan Kedisplinan Petugas, LP Perempuan Tangerang Gelar FMD di Nusakambangan
    Lindungi Lingkungan Hidup untuk Generasi Mendatang, Petugas Lapas Pasir Putih Lestarikan Tanaman Nusakambangan
    Petugas Lapas Pasir Putih Laksanakan Kontrol Keamanan
    Kakanwil Yuspahruddin Instruksikan Notaris Menerapkan Prinsip Mengenali Pengguna Jasa dan Pemilik Manfaat

    Ikuti Kami